DNV GL - Korea

기업 윤리와 인권

모든 사람은 태어날 때부터 자유롭고 존엄성과 권리에 있어 평등합니다. 우리는 이러한 자유와 권리를 지켜야 할 책임이 있습니다.

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Human rights

기업들은 점점 보다 복잡한 인권 리스크를 경험하고 있습니다. 기업의 명성을 유지하고 지속 가능한 비즈니스 성장을 위해서는 이러한 인권 관련 리스크를 확인하고 측정하여 관리할 필요가 있고 이를 통해 기업 운영에 대한 사회적 신뢰를 기대할 수 있습니다.  

또한 이제는 기업의 관리 측면에서 그 투명성이나 조치 그리고 사건의 관리가 어려운 공급망 전체에 대해서도 인권 준수 및 실적에 대한 공개를 요구 받고 있습니다. 

기업 경영과 정보 공개에 대한 국가 법률이 보다 강화됨에 따라, 기업들은 법인, 운영, 지리적 경계, 문화 그리고 언어적 차이 등에 대한 인권 성과 관리에 많은 어려움을 격고 있습니다. 

기업 경영과 보고 체계등은 계속 발전하고 있지만, 기업 윤리와 인권에 대한 UN 가이드 원칙을 효과적으로 국제화하는 과정에 기업들에 충분하고 명확한 정보를 제공하기 위하여 공통적으로 인정되는 접근방법 또는 가이드 체계는 아직 개발이 필요한 상황입니다.  

우리의 접근방법 

DNV GL 은 글로벌 다국적 기업 및 지역 조직들에게 그들의 인권 보호를 위한 노력을 지원하고 있으며, 그들의 사업에 인권에 관한 유엔 원칙이 반영되도록 돕고 있습니다.  

우리는 다음과 같은 도움을 드릴 수 있습니다:

  • 기업과 기업의 공급망 내에서 그리고, 제품 및 서비스에 대해 영향을 미칠 수 있는 인권 문제에 대한 인권 리스크 평가 
  • 기업 방침에 인권 통합 
  • 효과적인 인권 관리를 위한 시스템의 성숙도 평가 
  • 국제 표준 및 모범 사례 (예: 사회 안전 및 인권에 대한 자발적 원칙, IFC 성과 표준, 다우 존스 지속가능성 지수)에 대한 지침에 부합하는 모니터링 및 실행 매커니즘 개발 
  • 조직에 맞춤형 교육을 제공하여 조직의 이해와 인권 성과를 효과적으로 관리 할 수 있는 역량 구축 
  • 비정부 조직, 규제기관 또는 공급업자 등과 같은 직접 이해관계자들의 참여를 높이기 위한 맞춤형의 참여 프로그램 또는 집중 지원 활동

UN 가이드 원칙이 Recognizing the important role that the UN Guiding Principles on Business and Human Rights play in articulating a pathway for business to effectively manage human rights performance, our services are structured in alignment with this and consist of the following elements:

  • Building organizational awareness and understanding on human rights
  • Establishing commitment (including policy development)
  • Assessing and understanding human rights risks (including assessing organizational capacity and readiness)
  • Integrating and acting on human rights risks
  • Tracking performance on human rights (including developing effective KPIs)
  • Communicating and reporting on human rights performance (including application of the UN Guiding Principles Reporting Framework)
  • Developing effective remediation and grievance mechanisms

Recognizing that every company is at a different point in their human rights journey, our approach is designed to be flexible to the needs of the organisation, enabling you to pick the elements you wish to focus on first, whilst staying mindful of the broader journey and expectations increasingly placed on businesses to comply with internal standards and legislative frameworks. 

Our pragmatic approach to the business and human rights agenda puts emphasis on supporting the needs of the business without compromising the needs of its stakeholders. We combine this with our leading technical and operational expertise, risk methodology and in-depth industry knowledge, to ensure that we deliver practical support and guidance on your human rights journey.